此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player


首页 | 简体中文 | English | 加入收藏  
  • 酒店简介
  • 优惠活动
  • 人才招聘
  • 联系我们
  • 新闻动态
  •   入住日期:
    退房日期:
    预定数量:
    人才招聘
    您的位置: 首页 > 关于我们 > 人才招聘
    招聘职位:中层管理人员 发布时间:2017/4/11    有效期:截至2017-04-12
    性别:不限 年龄:
    待遇:面议 邮件:309920845@qq.com
    职位要求:

    一、竞聘职位职数

    四川西川会议服务有限公司客务部经理1

    四川西川会议服务有限公司餐饮部经理1

    四川西川会议服务有限公司营销部经理1

    四川西川会议服务有限公司综合部经理1

    四川西川会议服务有限公司工安部经理1

    四川西川会议服务有限公司转角六号经理1

    四川西川会议服务有限公司党校宾馆经理1

    四川西川会议服务有限公司开元酒店经理1名(具体管理开元酒店日常工作)

    四川西川会议服务有限公司客务部副经理1名(具体管理开元酒店客务部)

    四川西川会议服务有限公司餐饮部副经理1名(具体管理开元酒店餐饮部)

    四川西川会议服务有限公司综合部副经理1名(具体管理开元酒店营销、工程、安全、行政)

    二、岗位职责

    (一)四川西川会议服务有限公司客务部经理

    1、负责完成所在经营点的年度各项经营指标。

    2、全面执行公司下达的各项工作目标,健全部门系统管理体系,培养国际化专业素质的员工队伍,提供专业品质服务。

    3、负责部门全面管理,熟悉酒店客房产品和服务功能,制定经营管理策略并实施,通过对客房出租的有效控制及住房比例的合理分配,达到最高出租率。

    4、严格控制部门经营成本,增收节支。

    5、定期对下属进行绩效评估,组织实施员工相关业务培训,不断提高员工综合素质,达到五星级酒店服务要求。

    6、保证管辖区内的清洁卫生、舒适、安全,设备设施完好无损,布草制服有效保障,达到五星级酒店标准要求。

    7、有效保持良好沟通,协调与各部门、各业务单位之间的关系。

    8、负责部门安全工作,并担任部门安全第一责任人。

    9、完成分管领导布置的其他任务。

    10、履行“一岗双责”,自觉遵守廉洁自律有关规定。

    (二)四川西川会议服务有限公司餐饮部经理

    1、负责完成所在经营点的年度各项经营指标。

    2、全面执行公司下达的各项工作目标,健全部门系统管理体系,培养国际化专业素质的员工队伍,提供专业品质服务。

    3、负责部门全面管理工作,熟悉酒店餐饮中西餐产品和服务功能,制定经营管理策略并实施,达到最佳经营收益。

    4、严格控制部门经营成本,增收节支。

    5、定期对下属进行绩效评估,组织实施员工相关业务培训,不断提高员工综合素质,达到五星级酒店服务要求。

    6、深入餐厅征求客人对餐饮和服务质量的意见,处理客人投诉。

    7、定期检查卫生法规的执行情况,督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养。

    8、有效保持良好沟通,协调与各部门、各业务单位之间的关系。

    9、负责部门安全工作,并担任部门安全第一责任人。

    10、完成分管领导布置的其他任务。

    11、履行“一岗双责”,自觉遵守廉洁自律有关规定。

    (三)四川西川会议服务有限公司营销部经理

    1、负责酒店全面市场营销计划制定及实施,做出市场预测,确定年度酒店目标市场,经批准后组织实施。

    2、负责部门全面管理,制定经营管理策略,全面执行公司下达的各项工作目标,负责部门预算的实现,健全部门系统管理体系,培养国际化专业素质的员工队伍,提供专业品质服务。

    3、经常提出新营销策略,以适应市场环境变化。

    4、根据市场状况,细分市场,确定并监督执行酒店价格政策。

    5、负责组织实施市场开发策划,不断提高酒店知名度及美誉度。

    6、组织部门人员收集有关市场信息、宾客意见供酒店制定决策及参考,完善各类客史档案。

    7、负责部门安全工作,并担任部门安全第一责任人。

    8、完成分管领导布置的其他任务。

    9、履行“一岗双责”,自觉遵守廉洁自律有关规定。

    (四)四川西川会议服务有限公司综合部经理

    1、全面执行公司下达的各项工作目标,健全酒店系统管理体系,完善酒店管理制度建设,培养国际化专业素质的员工队伍,提供专业品质服务。

    2、负责部门全面管理工作,熟悉酒店运营和国家劳动人事相关法律法规政策,制定经营管理策略并实施。

    3、经常提出新人力资源策略,以适应酒店发展变化。

    4、负责酒店人力资源规划工作,制定并组织实施人力资源规划、编制机构设置、绩效考评、劳动关系管理、招聘计划及人力调配,控制人工成本。负责审核组织结构和人员编制的设定与控制工作。

    5、负责酒店培训管理,根据酒店年度培训计划,组织监督实施各类相关培训,以提升酒店整体专业水平和服务品质,达到五星级酒店标准要求。

    6、负责酒店质量管理,根据酒店质检体系完成各类质量管理计划,提升酒店各类质量管理品质。

    7、负责酒店企业文化建设,员工队伍的团队建设,协助酒店党支部、工会、创建办完成各项工作。

    8、有效保持良好沟通,协调与各部门、各业务单位之间的关系。

    9、负责部门安全工作,并担任部门安全第一责任人。

    10、完成分管领导布置的其他任务。

    11、履行“一岗双责”,自觉遵守廉洁自律有关规定。

    (五)四川西川会议服务有限公司工安部经理

    1、全面执行公司下达的各项工作目标,健全部门系统管理体系,培养国际化专业素质的员工队伍,提供专业品质服务。

    2、负责部门全面管理,熟悉酒店各类设备、消防安全规范和服务功能,制定经营管理策略并实施,完善各类设备设施、消防设施规范管理制度。

    3、负责保障酒店各类设备的安全运行与装修设施的完成,以最低费用保证酒店的正常运行。

    4、负责酒店节能降耗工作,开展节能技术革新和改造,努力降低能耗、物耗,节省费用。

    5、负责酒店消防、治安知识培训,抓好酒店消防、治安管理的宣传、教育工作。

    6、负责有效保持与公安、消防机关等业务单位的良好沟通,配合完成各类安全检查工作,并按要求落实相关整改工作。

    7、完成分管领导布置的其他任务。

    8、履行“一岗双责”,自觉遵守廉洁自律有关规定。

    (六)四川西川会议服务有限公司转角六号经理1

    1、负责完成所在经营点的年度各项经营指标。

    2、负责部门全面管理,制定经营管理策略,全面执行公司下达的各项工作目标,负责部门预算的实现,健全部门系统管理体系,培养高素质专业化员工队伍,提供专业品质服务。

    3、负责制定部门市场营销计划及具体实施,做出市场预测,确定年度酒店目标市场,经批准后组织实施。

    4、对部门员工的工作进行合理分工,保证转角六号工作有序、有效、协调进行。

    5、保持与各类客户的日常沟通拜访,建立完善的各类客史档案。

    6、有效保持良好沟通,协调与各部门、各业务单位之间的关系。

    7、负责部门安全工作,并担任转角六号安全第一责任人。

    8、完成分管领导布置的其他任务。

    9、履行“一岗双责”,自觉遵守廉洁自律有关规定。

    (七)四川西川会议服务有限公司党校宾馆经理1

    1、负责完成所在经营点的年度各项经营指标。

    2、负责部门全面管理,制定经营管理策略,全面执行公司下达的各项工作目标,负责部门预算的实现,健全部门系统管理体系,培养高素质专业化员工队伍,提供专业品质服务。

    3、负责制定部门市场营销计划及具体实施,做出市场预测,确定年度酒店目标市场,经批准后组织实施。

    4、对部门员工的工作进行合理分工,保证整个部门工作有序、有效、协调进行。

    5、保持与各类客户的日常沟通拜访,建立完善的各类客史档案。

    6、有效保持良好沟通,协调与各部门、各业务单位之间的关系。

    7、负责部门安全工作,并担任党校宾馆安全第一责任人。

    8、完成分管领导布置的其他任务。

    9、履行“一岗双责”,自觉遵守廉洁自律有关规定。

    (八)四川西川会议服务有限公司开元酒店经理1名(具体管理开元酒店日常工作)

    1、负责完成酒店的年度各项经营指标。

    2、负责酒店全面日常管理工作,制定经营管理策略,全面执行公司下达的各项工作目标,负责酒店预算的实现,健全酒店系统管理体系,培养高素质专业化员工队伍,提供专业品质服务。

    3、负责酒店市场营销计划及具体实施,做出市场预测,确定年度酒店目标市场,经批准后组织实施。

    4、严格控制酒店经营成本,增收节支。

    5、有效保持良好沟通,协调与各部门、各业务单位之间的关系。对各部门工作进行合理分工,保证各项工作有序、有效、协调进行,并达到工作目标。

    6、保持与各类客户的日常沟通拜访,建立完善的各类客史档案。

    7、负责酒店安全工作,并担任酒店安全第一责任人。

    8、完成分管领导布置的其他任务。

    9、履行“一岗双责”,自觉遵守廉洁自律有关规定。

    (九)四川西川会议服务有限公司客务部副经理(具体管理开元酒店客务部)

    1、负责完成所在经营点的年度各项经营指标。

    2、负责部门全面管理,提供高标准房间质量,提高客房出租率,增加客房及房间附加值收入,制定经营管理策略并实施,达到最佳经营收益。

    3、严格控制部门经营成本,增收节支。

    4、组织实施员工培训,使员工能达到专业良好的业务技能。

    5、有效保持良好沟通,协调与各部门、各业务单位之间的关系,

    6、负责部门安全工作,并担任部门安全第一责任人。

    7、完成酒店经理布置的其他任务。

    8、履行“一岗双责”,自觉遵守廉洁自律有关规定。

    (十)四川西川会议服务有限公司餐饮部副经理(具体管理开元酒店餐饮部)

    1、负责完成所在经营点的年度各项经营指标。

    2、负责部门全面管理,掌握市场行情,挖掘新品,确定饮食推销策略,制定经营管理策略并实施,达到最佳经营收益。

    3、组织实施员工培训,使员工能达到专业良好的业务技能。

    4、深入餐厅征求客人对餐饮和服务质量的意见,处理客人投诉。

    5、严格控制部门经营成本,增收节支。

    6、定期检查卫生法规的执行情况。

    7、有效保持良好沟通,协调与各部门、各业务单位之间的关系,

    8、负责部门安全工作,并担任部门安全第一责任人。

    9、完成酒店经理布置的其他任务。

    10、履行“一岗双责”,自觉遵守廉洁自律有关规定。

    (十一)四川西川会议服务有限公司综合部副经理1名(具体管理开元酒店营销、工程、安全、行政)

    1、负责部门全面管理,全面执行公司下达的各项工作目标。负责策划酒店年度销售计划,做出市场预测,经批准后组织实施。熟悉酒店各类设备、消防安全规范和服务功能,完善各类设备设施、消防设施规范管理制度。熟悉酒店运营和国家劳动人事相关法律法规政策,制定经营管理策略并实施。

    2、对部门员工的工作进行合理分工,保证整个部门工作有序、有效、协调进行。

    3、保持与各类客户的日常沟通拜访,建立完善的各类客史档案。负责组织实施市场开发策划,不断提高酒店知名度及美誉度。

    4、组织部门人员收集有关市场信息、宾客意见供酒店制定决策及参考。

    5、负责保障酒店各类设备的安全运行与装修设施的完成,以最低费用保证酒店的正常运行。负责酒店节能降耗工作,开展节能技术革新和改造,努力降低能耗、物耗,节省费用。

    6、负责酒店消防、治安知识培训,抓好酒店消防、治安管理的宣传、教育工作。负责有效保持与公安、消防机关等业务单位的良好沟通,配合完成各类安全检查工作,并按要求落实相关整改工作。

    7、负责审核组织结构和人员编制的设定与控制工作,控制人工成本。负责酒店日常培训管理,根据酒店年度培训计划,组织监督实施各类相关培训。负责酒店质量管理,根据酒店质检体系完成各类质量管理计划,提升酒店各类质量管理品质。

    8、负责酒店企业文化建设,员工队伍的团队建设,协助酒店党支部、工会、创建办完成各项工作。

    9、有效保持良好沟通,协调与各部门、各业务单位之间的关系。

    10、负责部门安全工作,并担任部门安全第一责任人。

    11、完成酒店经理布置的其他任务。

    12、履行“一岗双责”,自觉遵守廉洁自律有关规定。

    二、竞聘资格条件

    1、工作经历要求:在本公司入职工作满5年及以上,从事所竞聘岗位相关工作满5年,近3年年终考核为称职。

    竞聘四川西川会议服务有限公司客务部经理、餐饮部经理、营销部经理、综合部经理、工安部经理、转角六号经理、党校宾馆经理、开元酒店经理职务的,须具有下列条件之一:

    1)有2年及以上五星级酒店正职经理任职经历;

    2)有3年及以上四星级酒店正职经理任职经历;

    3)有4年及以上五星级酒店主管及以上任职经历。

    竞聘四川西川会议服务有限公司客务部副经理、餐饮部副经理、综合部副经理职务的,须具有下列条件之一:

    1)有1年及以上五星级酒店正职经理任职经历;

    2)有2年及以上四星级酒店对应竞聘部门正职经理任职经历;

    3)有3年及以上三星级酒店正职经理任职经历;

    4)有2年及以上五星级酒店主管任职经历;

    5)有5年及以上三星级酒店对应竞聘部门主管任职经历。

    2、学历要求:大专及以上学历。

    3、年龄要求:男女均不超过50岁。

    4、能力要求:熟悉所竞聘岗位业务工作、管理、工作流程等专业知识。思维敏捷,语言表达能力强,协调沟通能力强,责任意识强。具有较强的成本意识、营销意识、控制意识、创新意识,有较强的旅游饭店管理、相关法律法规、财务等方面知识及意识。

    5、健康状况要求:身体健康,近三年体检状况为良好。

    三、选聘范围

    符合选聘岗位要求的西川会议(含党校宾馆、转角六号)和开元酒店在职人员。

    四、选聘程序

    (一)报名及资格审查

    1、报名时间从 2017 4119:002017 41217:00时止。本次选聘采取网上报名。凡符合条件的报名人员,请自行下载填报《西川会议选聘中层管理人员报名表》(西川会议官网可下载http://www.flszjhotel.com),并与个人电子简历、毕业证、身份证等扫描材料打包发送至统一电子邮箱:309920845@qq.com

    2、资格审查,由公司选聘领导小组审查资格,确定竞聘者,并及时电话通知竞聘者本人。

    3、其它要求:每位竞聘人员限报1个职位。

    (二)测试

    1、测试为面试,所有资格审查合格的应聘人员凭有效居民身份证参加测试。参加测试人员由西川会议提前电话通知本人。

    2、面试和薪资协商时间及地点:2017414日上午9:00时在四川西川会议服务有限公司西川堂会议中心进行。

    3、面试及薪资协商

    1)面试竞争上岗演讲分二轮进行。

    第一轮:中干正职(8个岗位)抽签演讲,演讲时间10分钟(不能超时,超时主持人有权终止演讲人的演讲)。演讲的主要内容包括但不限于:对岗位认识,个人优势,未来工作打算和思路等。

    第二轮:中干副职(3个岗位)抽签演讲,演讲时间10分钟(不能超时,超时主持人有权终止演讲人的演讲)。演讲的主要内容包括但不限于:对岗位认识,个人优势,未来工作打算和思路等。

    2)演讲结束后,由选聘领导小组提问、现场打分,并讨论决定,提出建议人选,当场宣布,上报集团公司审批备案后聘任。

    3)成绩:采取百分制计分计算,其中,竞聘演讲50分,仪容仪表10分,现场提问40分(提问问题范围以行业标准规范内容)。按应聘人员的最终成绩,确定拟聘任人员。

    (三)公示

    2017414日至416日。西川会议对选聘领导小组提交的拟聘任人选进行研究审议,决定聘任人选并进行任前公示。

    (四)签订协议

    2017418日。西川会议和拟聘任人员按照有关程序和规定履行聘用手续,下发聘任通知,签订聘任合同和目标任务书。

    签订合同后,西川会议和被聘任人员合理商定报到时间。被聘任人员应在双方设定的时限内到西川会议报到。逾期未报到者,视为自动放弃。

    (五)聘任后的管理

    1、凡是竞聘上岗的中干人员,试用期满并考察合格后由四川西川会议服务有限公司颁发聘书,聘用期限为三年。四川西川严格按照聘任合同约定对聘任人员进行年度及任期考核。

    2、原公司人员竞聘没有上岗的,由公司统一调整安排工作岗位。

    五、纪律要求和相关提示

    (一)对弄虚作假的应聘人员,一经查实,均取消选聘资格。

    (二)在选聘中严格执行有关规定和纪律,对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

    (三)选聘中有关调整、补充、提示等事项,将通过西川会议官方网站http://www.flszjhotel.com予以公告,因报名人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息,导致本人未能按要求参加面试、签订聘任协议等情况的,责任自负。

    (四)应聘人员应24小时保持通讯畅通,因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由其自行承担。

    (五)选聘相关事宜由西川会议选聘领导小组负责解释。

    咨询电话:西川会议综合部0816-6281514

    监督电话:西川会议董事长办公室0816-6281505

    附:西川会议选聘中层管理人员报名表.docx

     

     

    当前第1/1页   首页前页  下页未页   第页    共1条记录
    富乐山九洲国际酒店 蜀ICP备11007933号 技术支持:绵阳思高科技 [管理登陆]
    电话:0816-2284888 传真:0816-2281201 地址:四川省绵阳市芙蓉路一段1号 邮编:621000 邮箱:flsale@flsjzhotel.com